Mensalmente aqui na empresa existe um circlo de palestra do Projeto Oxigênio, onde tem o objetivo de troca de informações entre os colaboradores das empresa.
Neste mês o tema foi 5S palestra ministrada por Rosangela Sanches, 5S é uma metodologia utilizada para melhorar a organização dos ambientes de trabalho, graças à mudança de atitude das pessoas ao seguirem os 5 passos recomendados pelo programa.
Seiri: Senso de Utilização – Consiste em deixar no ambiente de trabalho apenas os materiais úteis, descartando ou destinando os demais da maneira mais adequada.
Seiton: Senso de Organização – Consiste em estabelecer um lugar para cada material, identificando-os e organizando-os conforme a frequência do uso. Se utilizado frequentemente o material deve ficar perto do trabalhador, caso contrário, deve ser armazenado em um local mais afastado, para que não prejudique as tarefas rotineiras.
Seisou: Senso de Limpeza – Consiste em manter os ambientes de trabalho limpos e em ótimas condições operacionais. Este princípio diz: melhor que limpar é não sujar.
Seiketsu: Senso de Saúde ou Melhoria Contínua – Este princípio pode ser interpretado de duas formas. Na aplicação de ações que visam a manutenção e melhoria da saúde do trabalhador e nas condições sanitárias e ambientais do trabalho.
Shitsuke: Senso de Autodisciplina – Autodisciplina é um estágio avançado de comprometimento das pessoas, que seguem os princípios independente de supervisão. Para atingir este estágio é necessário ter atendido satisfatoriamente os 4 princípios anteriores do 5S.
Vale a pena dar uma conferida nos link´s abaixo:
http://pt.wikipedia.org/wiki/5S
http://www.5s.com.br/5S/5ssignificado.htm